院内各单位：
2015-2016学年即将结束，为及时总结经验教训，鼓励先进、鞭策后进，提升学院总体教学水平和管理水平，根据《北京交通大学海滨学院教职工学年考核及评优办法》（修订）相关规定，经院务会议研究，决定启动本学年考核评优工作，现将有关安排通知如下：
一、考评范围
全体在岗在编正式教职工均参加年度述职考核；工作满一年及以上（2015年9月1日前入职）的在岗在编教职工具有评优资格。
二、考评程序
（一）基层考评
1.个人述职；
2.各单位在综合考核评议的基础上确定本单位人员考核等级，并推荐基层优秀初选名单，比例为本单位具有评优资格人数的25%（出现小数点情况，名额进位凑整）；
3.各单位从基层优秀人员中推荐出本单位院级优秀候选人，比例为本单位具有评优资格人数的10%（出现小数点情况，名额进位凑整），院级优秀候选人需提交个人总结电子版；
4.各单位将本单位考核不合格人员报考核领导小组。
（二）院级评优
考核领导小组结合各单位提交的考评情况，审定基层优秀人员名单，并通过无记名投票的方式产生院级优秀人员名单。
（三）特殊说明
1.院级优秀名额不超过全院具有评优资格人数的10%，本学年全院共有280人具有评优资格，院级优秀名额为28人；
2.本着宁缺勿滥的原则，得票未超过考核领导小组成员半数者，不得被评为院级优秀；
3.院级优秀和基层优秀不可兼得；
4.奖励政策：院级优秀奖金4000元/人，基层优秀奖金2000元/人。
三、优秀名额分配(院聘工勤人员名额已计入各单位)
序号
| 单位
| 评优资格
人数
| 基层优秀
名额
| 院级优秀
推荐名额
| 备注
|
1
| 学院办公室
| 13
| 4
| 2
|
|
2
| 计财处
| 4
| 1
| 1
|
|
3
| 教务处
| 8
| 2
| 1
|
|
4
| 学生处
| 9
| 3
| 1
|
|
5
| 人事处
| 4
| 1
| 1
|
|
序号
| 单位
| 评优资格
人数
| 基层优秀
名额
| 院级优秀
推荐名额
| 备注
|
6
| 招生就业处
| 3
| 1
| 1
|
|
7
| 资产设备管理处
| 3
| 1
| 1
|
|
8
| 采购中心
| 2
| 1
| 1
|
|
9
| 对外交流与合作处
| 1
| 1
| 1
|
|
10
| 安全工作处
| 2
| 1
| 1
|
|
11
| 后勤管理处
| 9
| 3
| 1
|
|
12
| 图书馆
| 9
| 3
| 1
|
|
13
| 信息中心
| 8
| 2
| 1
|
|
14
| 经济管理系
| 30
| 8
| 3
|
|
15
| 机械与电气工程系
| 32
| 8
| 4
|
|
16
| 土木工程系
| 14
| 4
| 2
|
|
17
| 电子信息与控制工程系
| 14
| 4
| 2
|
|
18
| 计算机科学系
| 17
| 5
| 2
|
|
19
| 艺术系
| 19
| 5
| 2
|
|
20
| 交通运输系
| 6
| 2
| 1
|
|
21
| 外语系
| 10
| 3
| 1
|
|
22
| 化学工程系
| 8
| 2
| 1
|
|
23
| 基础教学部
| 55
| 14
| 6
|
|
合计
|
| 280
| 79
| 38
|
|
